この度は、「デイサービス・訪問介護開業サポート」にアクセス頂き誠に有難うございます。
当事務所は、介護事業所をワンストップサービスでサポートさせて頂くべく様々なサポートをご用意しております。

介護事業所（デイサービス・訪問介護　等）の業務での特徴は、書類が非常に多く、本来のサービス提供業務以外にも手を取られることが多いのが大きな特徴の１つと言えます。

当事務所は、介護事業所の皆様が少しでも本来業務である、利用者様との対話、対応、介護に専業していただける様に事務負担の軽減できるよう可能な限りサポートを行う所存であります。どうぞ宜しくお願い申し上げます。
 

【サービス案内】

① 　介護事業開業コンサルティング

　介護事業（デイサービス・訪問介護　等）を開業するにあたり、各種指定申請や物件に対するアドバ
　イス、求人関係の実務、各専門家のご紹介などを行い、迅速に開業することをサポートを行うことを
　目的としたサービスです。その後の顧問契約（必須ではありません）の内容なども平行してご検討頂
　くことにしています。　

　＊初期の顧問契約には１０人までの給与計算事務を同一料金にてセットしております。

　　→介護事業コンサルティングの詳細はコチラ

② 　助成金申請代行

　介護事業を行う上で、経営の安定化や収支の改善を目指す際に、助成金は非常に有効な手段で
　す。助成金は返済の必要がなく、経理上では雑収入に該当し、営業利益と同じ効果があるのです。　
　これは、助成金を受けた金額が、そのまま利益を上げた金額と同じ金額になるということを意味しま
　す。１００万円の利益を上げるためには、いくら売上げを確保しなければならないかを考えて頂く
　と、その効果の大きさをご理解頂けると思います。当事務所は、助成金の申請において、県下屈指の
　実績を持っております。安心してご相談下さい。

　→助成金申請代行の詳細はコチラ


③ 　就業規則の作成・見直し

　介護護事業所（デイサービス・訪問介護　等）においては、職員の定着率UPがサービスの質の向上
　に直結しています。会社の理念が正しく伝わる就業規則は、そのツールとして非常に重要な意味を
　持ちます。また、就業規則は会社を守るために作成するものです。しかし安易な就業規則を作ってし
　まうと効果はないどころか事業にマイナスになることすら有ります。助成金に対応できないだけでは　　
　なく、労働紛争が発生した際に全く機能しないことが有り得るからです。就業規則作成・見直しは、
　労働紛争などに精通している特定社会保険労務士の活用をお勧めします。

　→就業規則の作成・見直しの詳細はコチラ
 

④給与計算代行

　介護事業所（デイサービス・訪問介護　等）は事務処理作業が非常に多い業種です。また単価が異
　なり、勤務時間が異なる職員の給与計算は非常に煩わしい作業の１つです。残業、有給休暇の管
　理に悩むこともおありかと思います。当事務所は業務用ソフトにより、迅速かつ正確に処理させて頂　
　いております。給与計算のアウトソーシングを是非ご検討頂ければ幸いです。

　→給与計算代行の詳細はコチラ

⑤　労務管理

　平成２４年の介護保険法改正において、労働基準法違反から「指定の取り消し、更新時の指定拒
　否」が想定されることになり、より一層、適正な労務管理が求められています。労務管理とは労働基　
　準法だけではなく、労災保険法、雇用保険法、健康保険法、厚生年金法、労働安全衛生法など
　様々な法律に関する届出や給付申請　等を適正に処理することを意味します。適正な労務管理を
　行うための届出、給付申請　等の専門家が社会保険労務士です。

　→労務管理に関する詳細はコチラ

⑥　その他サービス

　介護事業所（デイサービス・訪問介護　等）には介護処遇改善加算（計画・実績報告）、介護報酬の　
　請求業務（国保連への請求業務）といった特有の手続が発生します。当事務所はオプションで、これ　　
　らの業務にも対応致します。また、当事務所は特定社会保険労務士が在籍しており、労使トラブル　　　　（紛争解決手続代理業務）にも対応が出来ます。トータルでサポートを行いますので、是非ご検討下
　さい。

　→その他サービスに関する詳細はコチラ

ＴＥＬ：　０７９７−７２−５９３１　（担当　　川添）